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是指令而非选择 保罗必然出现的合约

责任编辑:tcsports 文章来源:TC体育网 更新时间:2018-11-07 14:49

  最近的三连胜,终于帮助火箭看起来有点从开季的1胜5败爬起来,不知道会爬到什么地步,不过这三场比赛总共只赢了20分,还有至少半场的时间和对手拉锯,而三个对手是篮网、公牛和溜马,也让人对于火箭这三连胜还是抱持一点质疑。

  于是,就再次出现「为什么火箭要在夏天高薪续留保罗」的议题。

是指令而非选择 保罗必然出现的合约

  (延伸阅读:失速的火箭?从暑假该不该高薪续留保罗 谈起 by 马特洪峰)

  这是可以想见的,因为直观看来,火箭的确是给了保罗一张4年1亿6000万、让他跃居为全队最高薪的Super Max合约,年度MVP 哈登要等到2019-20球季开始,也就是他和火箭提前用Super Max续约后,才能在至少合约名义上和CP3同等(其馀零头差距是根据BRI的细小差距而定,在此不赘述)。也因为这张合约加上哈登和Clint Capela的续约,让火箭下个球季开始光在这三个人身上就必须花至少9000万到1亿,才让火箭无法在这个夏天同时留下也成为自由球员的侧翼防守大将阿里扎。

  在此就先讨论为什么保罗会签下这一张4年1亿6000万,或者应该这么说,球员争取高薪是天经地义,那火箭又为什么要买单?

  在我写的2018-19球季火箭开季分析裡,我是这么说的:

  所有人都看得出来,在辛苦取得系列赛3:2的领先后,就是因为保罗因伤缺阵,让火箭在最后两场进攻顿失重心,因而出现各种状况,以至于连吞两败,止步于西区冠军赛。要跟勇士抗衡,绝对不能缺少CP3这种顶尖发动机,市场上没有其他大鱼也没有其他竞争者的情况下,火箭并不是「选择要不要留CP3」,而是「决定留CP3后再执行其他动作」。

  在早就以留下CP3为前提的情况下,由于薪资规定,母队取得该球员的鸟权后,自然会在薪资空间中佔一定的cap hold,讲白话就是,火箭要留CP3,除非他只领底薪,不然火箭也没有空间去抢其他人,再考虑CP3身为球员工会主席,为了捍卫球员争取待遇的立场,他不可能也没必要自行降薪,所以这个4年1亿6000万的合约,几乎等于是早就该记在火箭帐上的。

  所以,不是说CP3少领1500万,火箭就能跟进太阳那张1500万去留下阿里扎,就算CP3降到只领每年1000万,火箭还是没办法空出3000万的薪资空间,所以火箭根本不可能在开合约给CP3的同时,又留下阿里扎,今年夏天等于就是CP3、Capela、阿里扎三人当中火箭势必只能留下两人,最终他们选择了CP3和Capela而已。

  再者,CP3本人也不可能为了球团的需求降薪,最大的原因就是:他是球员工会主席。

  不管CP3和火箭的合作关系多么良好,在正式谈判上,他们就是站在劳资的天平两端,CP3代表的就是所有要向资方争取待遇的劳方代表,如果为了「球团需要薪资空间争取更多好手,所以你必须领底薪」的要求,让CP3和资方妥协,那最大的问题就是将来资方绝对可以用各种理由压榨劳方的薪资,「因为连你们的主席,都会因为球团要求就妥协」。

  薪资规定不只是随时可以忽略的白纸黑字,他还是保障所有劳方争取他们应得待遇的护身符,也许总冠军是每一个球员都会挂在嘴边的终极目标,但能保有出卖劳力的保障,一直是NBA球员之所以这么努力在这个联盟裡生存的目标,不是说佛心降价的事完全不可能发生,但那要建立在你没有这么多包袱的情况下,否则打破行情,牵扯的不只是你自己,还有整个联盟相对应的劳方。从这一点来看,身为劳方代表,CP3原本就必须坚持自己的底线,需要替同样为此努力的每一个劳方发声。

  如果CP3可以妥协,那身价在CP3以下的每一个球员,都会让资方手握「连CP3都妥协,你们为什么不妥协」的筹码,而就算CP3已经不是几年前那个MVP热门人选,就算他至今仍然没有冠军戒、甚至没有打过总冠军赛,但显而易见的是,他以前是联盟最顶尖的控球后卫,现在依旧是联盟最顶尖的控球后卫之一,拥有他的球队就有巨大战力基础,失去他的球队就会是战力重伤,就算球团不喜欢,但他争取一张顶薪,绝对合情合理。有这样具有高度说服力的球员担任球员工会主席,的确让劳方在争取待遇上拥有高度的保障。

  很显然,火箭并没有觉得这是一件棘手的事,于是在坚信必须保持核心(实际上一支和总冠军赛只差了一条健康大腿的球队也的确该如此)的想法下,他们很快就知道必须留住CP3,很快就相信付给CP3这一张合约是最合理的行情,客观薪资规定下,他们也没有任何操作CP3降薪的空间(对照组就是勇士、杜兰特和伊戈达拉),于是在自由市场开启没多久,第一个重磅口头承诺就是CP3和火箭将以4年顶薪的1亿6000万续约。

  火箭深知他们的体系中,需要有像CP3这样技能点满的持球者,才能维持和勇士一拼的机会,就算今年省了这张顶薪,在接下来两个夏天,所有有可能进入市场、可能维持住这个体系的后场顶尖持球者如欧文、肯巴·沃克、克莱·汤普森、巴特勒、凯尔·洛瑞,每一个人要的都是同样的顶薪,克莱·汤普森也许不一定,但就算他不要顶薪,也就代表他不会离开勇士,火箭就算今年省CP3这一笔,也不可能在市场上找到任何可以替代的人选。

  也就是说,不论从什么角度来看,除非火箭要在成为这两年唯一能带给勇士威胁、一度在西区冠军赛先听牌的情况下,马上在夏天宣告他们不玩了,并放弃CP3,否则「CP3和火箭以顶薪续约」这件事,并不是选择,而是指令,是无论从CP3个人身价、所处地位、球队状况、甚至CP3必须替劳方争取的角度,这个指令都只是在这个夏天的什么时间点执行,而没有要不要执行的问题。

  火箭想要争冠,所以这个暑假不是「该不该续留CP3」,而是「续留CP3以后该怎么办」;讨论CP3的合约,不是「两年后他就会退化」,或是「签到四年会拖垮球队」,而是「这张合约必须保持CP3身为球员工会主席,帮助所有劳方站得住脚的应有行情」。

  你可以说火箭倒霉,找了一个因为身为球员工会主席、所以更难压低价码的球员,但是在市场上你完全没办法保证能用更便宜的薪资找到一个实力不在CP3之下的替代品,也许三年后会有,但火箭很明显的没有办法等到三年后,甚至,两年过后、2020-21球季,35岁的CP3很可能就没办法缴出「让各界认为4000万年薪值得」的数据,但那都不是重点。

  「在2018年夏天留住CP3」是火箭必须执行的指令,「CP3的合约是4年1亿6000万」是劳资双方必然会争取、最终也会同意的指令,这样的合作关系、这样一张合约,不是谁的选择,而是指令。是一个所有人在讨论这个决定时,都要先考量火箭当下的状况、与CP3本人身为球员工会主席背景后,就可以得知的指令。

  火箭的成败会不会因为这两年能否夺冠而定?是;三年后火箭会不会背负沉重的负担?是;三年后的CP3还会不会是顶尖球星?不知道,很可能不是;CP3过往的经历让他值不值得一张Super Max的肯定?是。

  火箭不是没有风险,但他们接受这个指令,也愿意以背负风险的方式往前走,这真的非常实际,如果大半个联盟都只想著要闪躲勇士,只能挤出这一个挑战者,那我认为,比起批评挑战者硬著头皮走的决定,我更倾向于肯定他们勇于挑战的决心。

  要理解这样的决心,势必得从探究这个指令的背景开始。

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