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真正的战场准备到来 鹈鹕的休赛季

责任编辑:tcsports 文章来源:TC体育网 更新时间:2018-05-11 15:30

  2017-18赛季的西区淮决赛,前三节打完落后20分的纽奥良鹈鹕在甲骨文球场遭受卫冕军金州勇士无情的「一波流」肆虐,但他们硬是在比赛末段展开激烈反击回敬一波18:2的攻势,可惜最终仍以9分落败结束了这个赛季。

  他们克服整季下来一次又一次的伤病、克服了明星中锋考辛斯报销、从老板Tom Benson病逝的痛苦中爬起来,甚至还在季后赛首轮横扫第3种子拓荒者,因此所有媒体、球迷都给予鹈鹕相当高的肯定,但在安东尼·戴维斯的眼中...唯有冠军才能称作真正的「成功」。

  这几个赛季下来鹈鹕总是载浮载沉,阵容看似美好却打不出相对应的战绩,AD作为基石的这6个年头也仅有2年体验过季后赛,然而今年赛季他们用最高昂的斗志跨越重重难关迎来AD时代中最美好的一次收尾,只是输给卫冕军并不是终点,接下来的休赛季操盘才是真正的战场。

  3年过去了,挡在AD前面的仍是名为勇士的高牆

  薪资结构一览

  在讲解薪资架构前,请先参考针对NBA对于薪资上限一些规范的表格,如下:

情况

签约规范

交易规范

团队薪资 < 薪资上限

利用薪资空间签约 or 利用特例签约

可使用:空间中产特例(4.6M)、底薪特例

利用薪资空间交易即可

薪资上限 < 团队薪资 < Apron

利用特例签约

可使用:全额中产(8.6M)、双年特例(3.3M)、伤病特例、底薪特例

(P.s. 使用全额中产、双年特例后的团队薪资不能超过Apron)

无法使用:空间中产特例(4.6M)

满足薪资对等

(P.s. 得到球员之薪资不能超过送出球员之薪资的125%+0.1M)

团队薪资 > Apron

仅能利用特例签约

可使用:迷你中产特例(5.3M)、伤病特例、底薪特例

无法使用:全额中产特例(8.6M)、空间中产特例(4.6M)、双年特例(3.3M)

满足薪资对等

 

  (19-20赛季:薪资上限预估为101M;豪华税门槛为121M;Apron线为127M)

  NBA的规范当中,每支球队的团队薪资事实上都需要考量一种叫做「Cap Hold」的东西,用中文的字面去翻译叫做「薪资佔额」,它会算入团队薪资直到你重签下自由球员、或宣佈放弃。如果宣佈放弃就代表跟著放弃他们的鸟权、不能无视薪资上限去签回他们。就拿上图的考辛斯为例,在鹈鹕确定续约他或正式宣布放弃他之前,鹈鹕的团队薪资都会有这大约27.1M的鸟权cap hold,同理朗多、克拉克也会有非鸟条款的cap hold 3.96M、1.5M。

  也就是说鹈鹕假设用上图的模式去留住所有球员,那么团队薪资就会衝破Apron线来到134M,因此不管是要交易还是签约都会有很多的限制,想看到团队薪资低于101M的上限几乎是不可能发生的事情。至于该怎么留考辛斯、朗多甚至做出其他补强下文会再多加说明。

  爆炸的团队薪资将是鹈鹕最难解的问题

  Dell Demps的理念

  谈完薪资结构淮备开始讨论夏季的可能动作前,我们需要先瞭解球团近年的操盘方向。

  09-10赛季尚未改名的黄蜂因以37胜45败无缘晋级季后赛展开人事改组,而Demps就是在此时接手GM职位。一上任后他进行一连串的交易去重整阵容,像是先用Chris Paul的小老弟Darren Collison与2008年塞尔提克夺冠功臣James Posey作为筹码与溜马、火箭、篮网进行四方交易获得阿里扎;后来又用了两笔小交易盘来Marco Belineli、Willie Green两名射手弥补Morris Peterson的空缺;最后再将身手随著年纪增长渐渐退化的Peja Stojakovic换成老将Jarrett Jack。

  用这套阵容搭配原先的CP3、David West双核心,黄蜂顺利以46胜36负重返季后赛但在首轮即被湖人淘汰,最终也在隔年缩水球季开打前正式将CP3送往快艇进入重建期。

  这些新进球员直到现在很多都还是堪用的绿叶球员,在当时这些交易也广受好评。然而他们却都没能在黄蜂打出身价导致后来成为套牢股,不是贱价卖出就是约满成空气。

  (详情可见春少大好文:鹈鹕真正的病因,在于Dell Demps缺乏大局观)

  Demps擅长解决当务之急但却缺乏远见

  不管是在「CP3时代」尾声还是在现在进行式的「AD时代」,Demps所做的每一笔交易、签约在完成当下都能够找到很多理由去为他鼓掌,但过了几年回头检视时却发现这些动作都是作茧自缚。

  他的想法很创新且勇于尝试,曾经他试图在AD身边安插Jrue Holiday、Eric Gordon、Tyreke Evans的「三卫一体」,但他却忽略了Holiday缺乏控卫意识的弱点、Gordon与Evans丰富的伤病史。去年季中大出清获得考辛斯这名全能中锋来与AD组成双塔,这也是跳脱NBA现代小球当道的建队模式,试图用两人「非典型长人」球风去建构出「高人一等」的快打旋风,但长人的基本优势就是身高,让他们配合崇尚小球的Alvin Gentry去打快、越打越外面真的是好事吗?

  跳脱主流的双塔核心真的能带领鹈鹕迈向成功吗?

  这几年AD年年进步逼近联盟看板人物,让Demps有理由捨弃「选秀」的套路改採不断寻觅中生代即战力来增加球队竞争力,因此近年季中交易市场总是经常会看见他动用手中选秀权去协助出清自己滥开的溢价肥约,但这样的方式却也要冒著可能让球队战绩不上不下又失去未来性的风险(篮网表示...)。

  就算大家都知道鹈鹕如果真的想要以现有阵容作出突破,或许撤换总教练会是一个方式,但根本问题仍是在Demps那一笔笔缺乏远见的操作之上。球队老板Benson生前早已因为年纪的关系不过度干涉球队经营事务,今年三月病逝后接手的老板娘Gayle也表示全权相信Demps,意味著他能够继续自由操盘,而他在球队顺利打进季后赛后做的第一件事就是宣布执行Gentry明年球队选择权至19-20赛季结束。

  两人就向命运共同体一样,只要你还在我就也会在!

  表弟软豆续约

  接下来就是大家最关注的议题「考辛斯要不要续约」以及「朗多怎么留」。

  考辛斯的球技无庸置疑,但从国王时代到今年大家总是为他的存在究竟对球队是好是坏充满疑问,以今年赛季为例,在他受伤报销后球队的ORtg虽从108.3降至106.4,但DRtg却也从106.9进步到104.3,此外捨弃「控球中锋」的体系将球权还给朗多主控也得到正面效果,球队的Pace数从101.5衝高至104.5更能诠释Gentry的战术哲学,可见在考辛斯受伤后的鹈鹕无论攻守都不退反进。

  从数据的角度来看考辛斯真的不是那么需要续留,然而现在又要回头谈谈Demps了,去年季中的交易案可以说是他赌上了乌纱帽所做的最后一搏。考辛斯的到来让AD看见了希望,加上两人又培养出深厚的感情,为了保住AD的心Demps即使知道断了阿基里斯腱的考辛斯可能会是毒药也得吞下去;另外朗多去年暑假被公牛买断后会选择鹈鹕也是因为有考辛斯的建言,一整年下来朗多提供的经验更是改造了球队氛围,也就是说考辛斯与朗多就像同捆包,「要留一起留、要走一起走」!

  NBA也有同捆包,买表弟送软豆!

  所以该用怎样的价码留住考辛斯呢?根据四月底ESPN记者Zach Lowe的爆料指出鹈鹕球团有意向考辛斯开出一份2~3年价码略低于顶薪的合约,鹈鹕敢这样向场均26分10篮板5助攻的超级球星开价看似荒谬但却也在意料之中。考辛斯的伤为「左脚阿基里斯腱断裂」,是一种高机率会危害未来表现的重大伤病,光是这个原因就足够让鹈鹕大胆杀价。

  且对他们来讲更有利的是今年暑假将拥有至少25M薪资空间的球队为「76人、溜马、老鹰、湖人、太阳、国王、公牛、独行侠」,其中76人阵中已经有Joel Embiid、溜马也有Myles Turner并不需要考辛斯;湖人眼中只有LeBron James与Paul George;Cousin生涯最难堪的纪录无非是至今从未打过季后赛,因此重建等级的球队不但不会以考辛斯作为首选,就连他自己也会把他们排除在考虑名单之外。

  考虑到神主牌AD的合约还剩2年(第三年为PO),最好的办法就是与考辛斯签署一份「1+1薪资低于25M的合约」,给他一年的时间去证明自己的身手,假设落差不大明年暑假再次投入市场换约,反之若复出情况不佳也可以选择留队,更重要的是明年暑假他将享有10年资历,最高可以享有团队薪资35%的顶薪身价,此方式可谓「双赢」。

  再者若考辛斯不愿「降薪」,就有可能与鹈鹕达成「先签后换」的共识,以现有阵容与这段系列赛旅程中都能明显看见鹈鹕最大的弱点是「侧翼」,若走到这步那最有可能出现的情况就是与东区的巫师谈判,用John Wall死党考辛斯去换取「另一个毒药」Otto Porter。不过考辛斯曾说自己已经厌倦不断改变的体系,或多或少也降低了他自愿离开纽奥良的可能性。

  就这样被你征服,喝下你藏好的毒

  很多人大概都觉得「季后赛朗多」能够让他重拾身价,的确单就季后赛的表现不论是从数据面还是比赛内容来看他都值得一份高薪合约,但再把例行赛列入参考条件后...朗多的市价就会大打折扣,毕竟不是每支球队都能一边给他先发打一边忍受他「季赛养生、季后赛爆发」的风格,再更直接点假设他真的那么抢手或只想赚钱,去年暑假他就不会乏人问津直到鹈鹕找上门了。

  今年已满32岁的朗多自从离开波士顿后连续三年都在换队,他要的是找到一支真正需要他的球队并且长待至高挂球鞋,他多次提到鹈鹕让他想起当年在塞尔提克与GAP三巨头相处的时光且认为球队气氛就跟那时一样充满「兄弟情」,字字句句都透露出自己想要停止颠沛流离的心情、待在纽奥良继续辅佐AD更上层楼,甚至期望在退休前能再享受一次冠军的滋味。

  综合市价与他的需求后鹈鹕并不用担心没办法留住朗多,需要考虑的是该花多少钱去买他这颗被低估的大脑,而这也会取决于考辛斯的续留价码,两人的薪资预计会呈现「反比」,考辛斯所获得的报价越高、朗多就会越低,因为球团必须尽可能让团队薪资压低到Apron线甚至是豪华税门槛以下减轻财务压力。

朗多可能签约法(计算单位M)

 
18-19 19-20 20-21 21-22

总计金额

使用方式
2.375 2.494 - - 2年4.87M 老将底薪
3.356 3.524 - - 2年6.88M 双年特例
3.96 4.158 4.356 4.554 4年17.02M 非鸟条款
5.296 5.561 5.826 - 3年16.68M 迷你中产
8.574 9.003 9.431 9.86 4年36.86M 全额中产

  上文提到朗多很喜欢鹈鹕的环境,且他也知道全NBA找不到其他球队能同时给予他「先发」、「养生」、「实习教练」等角色,但鹈鹕为了展现诚意除非是朗多自愿否则不可能用老将底薪去续约且又要避免动用迷你中产(意味著球队团队薪资超过Apron)。假如考辛斯确定愿意屈就25M以下的年薪,那么就可以预见朗多以非鸟条款续留多年;反之朗多就可能得要複製去年暑假的情况签署1+1的双年特例。

  大概也只有鹈鹕能让朗多跳到教练身上吧...

  这两人会分别以怎样的价码续留都是未知数,唯一可以确定的是鹈鹕只要搞定这两笔签约后,球队的操作空间就会趋近于0,除非有神交易的发生。

  后续补强

  烂约的定义有很多种,但你想得到的定义鹈鹕阵中都有人符合。首先本季因为右膝髌腱断裂一场未打的阿金萨还剩下明年5.28M的合约;2015年以4年52M签约的所罗门·希尔季末伤癒归队出赛了12场例行赛、9场季后赛,场均仅有2.9分2.5篮板、命中率低到只有30.3%;幸好本季以先发小前锋出赛的伊托万·摩尔进攻表现抢眼,否则也该算烂约一张。

  Demps季中化腐朽为神奇找到积极摆烂囤籤的公牛帮忙收下阿西克还剩2年的千万烂约并拿回季末衝刺大功臣米罗蒂奇,但这可不是天天都会发生的「神来一笔」。阿金萨因即将进入合约年可能只要用一张次轮籤即可出清,这也是今年夏天最有可能做到的整顿工作。至于所罗门·希尔剩馀的2年26M就不那么乐观了,Demps的个性绝对会想再给所罗门·希尔一年的时间去观察他究竟能否开窍成称职的3D球员,毕竟现在就算真的有球队跳出来接手,最后送出去的筹码除了最基本的首轮籤外不免被下家球队狠敲竹槓(摩尔、米罗蒂奇就是你们)。

  若成功出清阿金萨、所罗门·希尔两分肥约,那Demps就具备角逐最佳GM的资格了

  碍于团队薪资爆满,鹈鹕除非Demps发威成功清掉两张烂约,否则就无法享有全额的中产特例在市场上以签约的方式有效解决球队的问题。

  「侧翼」堪称鹈鹕罩门,然而几位优质即战力小前锋鲁迪-盖伊、阿里扎、杰夫·格林、巴莫特身价仍不至于沦落到底薪且母队皆为更接进冠军的球队;次一等像是穆罕默德、乔什-休斯蒂斯、James Ennis则与阵中的所罗门·希尔、Miller一样偏向单一功能性。

  最好的办法就是从今天开始诚心向上天祷告所罗门·希尔会在这个暑假开窍进化成优质3D了!

  只要所罗门·希尔能当个及格的3D球员,鹈鹕一切就会变得不一样了

  「替补得分点」虽然也需要解决但比起侧翼会较好处理,克拉克本季淮度下滑但在自主进攻的部分有所进步,可惜这样的转型并无法为他拉抬多少身价,估计最后仍会以底薪价码回到鹈鹕阵中,此外只要所罗门·希尔重回先发行列,摩尔也能与克拉克共同从板凳出击补足替补火力,最后也不能忘了今年次轮31顺位的Duke新秀Frank Jackson还尚未亮相。

  「替补长人」姑且不论阿金萨能否顺利出清,只要确保健康在防守端还是可以替AD、考辛斯分担责任,另外在米罗蒂奇到来后也补足了进攻端的火力支援,不过Gentry每每都要等到不得已才派上潜力诱人的迪亚洛累积经验,这点是比较值得检讨的地方。

  替补可用之兵并不少,Gentry必须给予他们更多的信任

  老将Okafor本季回归NBA赛场的故事令人感动、利金斯拼劲十足的防守但进攻能力贫弱。然而这两人在赛季尾声、季后赛都掉出轮替名单,加上明年都是非保障合约故选择裁掉两人总薪资4.24M改签两名年资不及2年的功能型球员(底薪金额1.5M),就能先替球队省掉1.24M的团队薪资、1.86M的豪华税减轻财务压力,以Demps的眼光或许还能期待一下他再度淘宝成功!

  Okafor的故事虽然励志,但鹈鹕或许会为了减轻课税压力裁掉他

  鹈鹕只要保住现有核心其竞争力就不容小觑,但接下来几年内西区竞争只会更加激烈,Gentry保守的调度模式会不会造成阵中耐战力不佳的主将过度操劳?鹈鹕的问题比想像中来得错综複杂,接下来他们每走的任何一步都是关键,只要AD一失去信心,那这几年下来所有的努力都将白费甚至赔上球队未来。

  时间不会等人,2020年的夏天距离现在也只剩2年而已了!

  2年很快就会过去了,鹈鹕势必要在那之前替AD做好夺冠淮备、与时间赛跑

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